Årsberetninger

PLA’s daglige drift
Verserende retssager
Overenskomstforhandlinger
Den nye ferielov
RIV
PLA de kommende måneder

PLA’s daglige drift
Den daglige drift er præget af stabilitet og et stabilt medlemsgrundlag af såvel PLO- som FAPS-medlemmer.

Der er ikke sket personaleændringer i sekretariatet, så også her er der stabilitet med dygtige og erfarne medarbejdere. De gør et stort arbejde med at behandle de mange medlemshenvendelser. På nuværende tidspunkt er der i år besvaret knap 700 mails fra vores mailboks. Hvis en henvendelse udvikler sig, oprettes en egentlig medlemssag. P.t. er der over 300 oprettede sager, hvoraf mange vedrører opsigelser og bortvisninger. Langt de fleste af disse sager bliver løst udenretligt ved forhandling med de pågældende medarbejderes fagforening.

Verserende retssager
Løses sagen ikke udenretligt, og vurderer PLA, at sagen bør gå videre, ydes der retshjælp.

Vi har tidligere orienteret om de verserende sager (som endnu ikke er afsluttet):

• Spørgsmålet om, hvorvidt en arbejdsgivers opslag i medarbejderens patientjournal var berettiget eller ej. PLA mener, at det var berettiget, da arbejdsgiver også var patientansvarlig overfor pågældende medarbejder, og havde den pågældende medarbejder i et behandlingsforløb.
• Opsigelse af en sygemeldt medarbejder, hvor fagforeningen har rejst krav om godtgørelse, fordi de mener, at medarbejderen er handicappet. Det mener PLA ikke, at medarbejderen var, da intet på opsigelsestidspunktet pegede på, at sygdommen havde karakter af at være et handicap.
• Sagen drejer sig om en opsigelse af en medarbejder på barselsorlov. Medarbejdere på barsel nyder en særlig beskyttelse, men i denne sag er opsigelsen sket som følge af omstruktureringer i praksis, hvilket PLA gør gældende, sagligt kan begrunde opsigelsen.

Overenskomstforhandlinger
Vi har aktuelt gang i tre forskellige overenskomstforhandlinger. Det gælder forhandlinger med HK/Privat, som vi påbegyndte tilbage i april. Der er afholdt fire forhandlingsmøder, og et femte er aftalt til d. 6. december.

I forhandlingerne med YL om vikar- og amanuensisoverenskomsterne har der været afholdt to forhandlingsmøder, og vi har en forventning om, at vi snart er i mål.

I forhold til DSR/Dbio har vi haft to forhandlingsmøder og er kommet godt fra start. Der er aftalt et tredje møde i januar.

Jeg vil mundtlig sætte lidt flere ord på forhandlingerne senere på repræsentantskabsmødet.

Den nye ferielov
Den nye ferielov, der ikke er så ny længere, rejser fortsat en række spørgsmål. PLA får mange henvendelser om ferieretlige problemstillinger, og PLA udsender løbende information om det, vi oplever, medlemmerne er udfordrede på. Endvidere opdateres www.pla.dk løbende, sådan at medlemmerne kan finde svar på deres spørgsmål der.

RIV
Bestyrelsen har igennem en årrække godkendt tilskud til afholdelse af RIV-årstræf, som er et inspirationstræf for RIV-tovholdere fra hele landet.

Årsagen til, at PLA bliver bedt om tilskud til tovholdertræffet er, at dette tidligere blev finansieret af Klinikpersonalets Uddannelsesfond, som var en overenskomstaftalt fond, medlemmerne havde indbetalt til, og som blev benyttet til uddannelsesformål. Da fonden blev nedlagt, fik medarbejderne en ekstra betalt efteruddannelsesdag i overenskomsterne.

PLA har som sådan ikke noget med RIV at gøre, og derfor vil fremadrettede ansøgninger ikke blive imødekommet.

PLA de kommende måneder
Udover den daglige drift vil vi frem til næste repræsentantskabsmøde skulle fortsætte vores forhandlinger med de faglige organisationer og stile mod at få indgået nogle overenskomster, som vi kan være tilfredse med.