Deltidsansatte

Deltidsansatte optjener 2,08 dages ferie for hver måneds ansættelse, uanset timetal. 

Hvis din medarbejder arbejder mindre end 5 dage om ugen, tæller de arbejdsfrie dage med i opgørelsen af feriedage. Hvis medarbejderen fx arbejder 4 dage om ugen, bliver en feriedag omregnet, så den udgør 1,25 (5/4) pr. dag. Hvis medarbejderen holder 4 feriedage, vil medarbejderen have brugt 5 (1,25 x 4) feriedage. Hvis medarbejderen holder 2 feriedage, vil du skulle trække medarbejderen for 2,5 (1,25 x 2) feriedag.

Ferie holdes i hele dage. En dag er en dag uanset antallet af arbejdstimer. Medarbejderens ferie planlægges, så der forholdsmæssigt indgår det samme antal korte og lange dage i ferien, som når medarbejderne er på arbejde. Eksempel på dette:

Medarbejderne er ansat med følgende arbejdsuge:

Mandag 4 timer

Tirsdag 4 timer

Onsdag 4 timer

Torsdag 8 timer

Fredag 0 timer

Når medarbejderen i løbet af ferieåret holder 25 dages ferie, skal der i disse indgå 5 fredage (dage med 0 timer), 5 torsdage (dage med 8 timer) og 15 dage med 4 timer.

Feriedage er altid på hverdage. Lørdage, søn- og helligdage, der falder under ferien og som under alle omstændigheder ville have været fridage, må derfor ikke medregnes som feriedage. Det samme gælder for overenskomstmæssige fridage - Grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag.