Medicinstuderende
Ansættelsesvilkår for medicinstuderende
Mange praksisser ansætter medicinstuderende. Her kan du læse, hvilke vilkår der gælder for dem.
Månedslønnede eller timelønnet?
Overenskomst
Medicinstuderende skal ansættes efter overenskomsten for klinikpersonale i almen praksis (tidligere lægesekretæroverenskomsten). PLA har ikke indgået overenskomst med FADL, og derfor bliver medicinstuderende omfattet af klinikpersonaleoverenskomsten.
En medicinstuderende kan varetage mange alsidige og kliniske opgaver i praksis, men en medicinstuderende kan aldrig blive ansat som en vikar for lægen.
Månedslønnede eller timelønnet?
Du kan ansætte en medicinstuderende enten som månedslønnede eller timelønnet. Dette afhænger af, hvor mange timer vedkommende skal arbejde om ugen eller i hvor lang tid.
Skal den studerende arbejde 8,00 timer eller mindre om ugen, eller højst en måned, vil vedkommende være timelønnet.
Skal den studerende arbejde over 8,00 timer om ugen, vil vedkommende være månedslønnede.
Du finder ansættelseskontrakterne her
Der er forskellige rettigheder knyttet til enten at være time- eller månedslønnede.
Løn og pension
De medicinstuderende skal indplaceres på løntrin 19 efter klinikpersonaleoverenskomsten. PLA er bevidst om, at FADL ofte rådgiver om, at deres medlemmer skal på løntrin 24 eller 26, hvis de har bestået 8. semester. Der er ikke krav om dette, men I kan altid aftale en højere løn.
For timelønsansatte er der ikke pligt til at oprette en pensionsordning, men arbejdsgivers pensionsbidrag på 11 % af timelønnen skal lægges oven i bruttolønnen. Pensionen bliver dermed udbetalt direkte til den medicinstuderende som en del af den samlede løn.
Du finder løntabeller her
For månedslønnede er der pligt til at oprette en pensionsordning.
Løn under sygdom
Der skal betales løn, hvis den medicinstuderende er månedslønnede.
Er den medicinstuderende timelønnet, vil du som udgangspunkt ikke skulle betale medarbejderen hverken løn eller sygedagpenge i de første 30 dage af sygefraværet.
Har den medicinstuderende dog i kortere perioder arbejdet mere end 8 timer pr. uge, fx en kortere sommerferieperiode, kan der alligevel opstå krav om betaling af sygedagpenge.
For at medarbejderen bliver sygedagpengeberettiget i forhold til dig som arbejdsgiver, skal medarbejderen opfylde 2 betingelser:
- have været ansat i minimum 8 uger, før vedkommende bliver syg, og
- have arbejdet mindst 74 timer indenfor de sidste 8 uger før sygdommens indtræden
Opfylder medarbejderen ikke ovenstående, kan medarbejderne ansøge om sygedagpenge hos sin bopælskommune.
Ferierettigheder
For månedslønnede gælder: Der er ret til løn under ferie og ferietillæg som for det øvrige personale ansat klinikpersonaleoverenskomsten.
For timelønnede gælder: Der afregnes 12,95 % i feriegodtgørelse til Feriekonto. Der udbetales ikke løn under ferie og heller ikke ferietillæg, da det er indeholdt i feriegodtgørelsen.
Opsigelsesvarsler
De medicinstuderende følger de almindelige opsigelsesvarsler efter funktionærloven. De kan således ikke opsiges med kortere varsel. Et kortere varsel kan heller ikke aftales.
Aflysning af vagter/mødetid
Aflyser du en vagt eller hjemsender du en medicinstuderende, skal du betale løn for den aftalte arbejdstid. Det er kun i tilfælde, at en medicinstuderende har en meget løs tilknytning til praksis som fx tilkaldevikar, at du kan aflyse vagten uden at skulle betale løn.
Transportomkostninger
Mange medicinstuderende bor i eller tæt på universitetsbyerne, og er der lang transporttid til klinikken, kan en del af aftalen være, at der betales et løntillæg for at kompensere for denne. Har den medicinstuderende fx 1,5 times transporttid (i alt frem og tilbage), kunne et løntillæg udregnes som 1 eller 1,5 x timelønnen.
Udgiften til togbilletten kan også være en barriere for, at den medicinstuderende tager et job lidt væk fra sin bopæl. Skal rejseudgiften (billetten) betales, skal du huske, at der skal fradrages skat af betalingen.
Det er vigtigt at understrege, at der efter PLA overenskomsten ikke er krav om, at den medicinstuderende får dækket sine transportudgifter.
Sidst opdateret: 24. juni 2025