Spisepauser og frokostordninger

Arbejder medarbejderen mere end 4 timer på en arbejdsdag, har medarbejderen ret til en halv times betalt uforstyrret spisepause. Medarbejderen skal dog stå til rådighed, hvis der opstår en situation, hvor der er behov for medarbejderens tilstedeværelse eller bistand. Medarbejderen kan heller ikke uden særskilt aftale forlade arbejdspladsen.

Såfremt klinikken tilbyder en frokostordning, har SKAT fastsat regler for, hvor meget medarbejderen som minimum selv skal betale for ikke at blive beskattet fuldt ud af den frokostordning der tilbydes. Læs SKATs vejledningsmateriale her

Nogle klinikker vælger at give medarbejderne et tillæg som kompensation for medarbejderens udgift til frokostordning. Vær opmærksom på, at såfremt der gives et sådan tillæg, vil dette følge overenskomsternes almindelige regler for løntillæg. Det vil sige, at tillægget løbende reguleres i takt med lønreguleringer i overenskomsten, at der skal betales pension af tillægget samt at tillægget indgår i den ferieberettigede løn.

Sidst opdateret 27. Juni 2024