Seniorbonus
Seniorbonus, bioanalytikere og sygeplejersker
For medarbejdere, der er fyldt 60 år eller mere, skal der betales en seniorbonus i december måned. Seniorbonussen kan, hvis sygeplejersken eller bioanalytikeren ønsker det, konverteres til pensionsindbetaling
- En medarbejder der fylder 60 år, skal have sin sædvanlige bruttoårsløn ganget med 0,8% udbetalt som bonus i december, det følgende kalenderår.
- En medarbejder der fylder 61 år, skal have sin sædvanlige bruttoårsløn ganget med 1,2% udbetalt som bonus i december, det følgende kalenderår.
- En medarbejder der fylder 62 år (eller mere), skal have sin sædvanlige bruttoårsløn ganget med 1,6% udbetalt som bonus i december, det følgende kalenderår.
Bruttoårsløn indeholder følgende:
- Nettoløn, inklusiv personlige tillæg
- Egetbidraget til pension
- Arbejdsgiverbidraget til pension
- Ferietillæg[1]
Følgende indgår ikke i bruttoårslønnen:
- Overarbejde
- Tillæg for fri tjenestedragt
Der skal ikke trækkes egetbidrag til pension, eller tillægges arbejdsgiverpension til seniorbonussen.
Seniorbonussen indgår ikke i den ferieberettigede indtægt.
Seniorbonus kan konverteres til pensionsindbetaling. Dette kan medarbejderen anmode om inden 1. december i udbetalingsåret.
Tiltræder eller fratræder medarbejderen sin stilling i løbet af et kalenderår, afregnes alene en forholdsmæssig andel af optjent seniorbonus, svarende til den periode medarbejderen konkret har været ansat.
[1] Ved afholdelse af ferie tilkommer der medarbejderen et ferietillæg jf. overenskomstens § 6, stk. 2. Ferietillægget vil ofte være udbetalt i starten af ferieåret, det vil sige omkring 1. maj.