Hvordan skal lægeklinikken forholde sig, hvis medarbejderens barn er nær kontakt og hjemsendes fra skole, eller hvis daginstitutionen helt eller delvist lukker? 

Udgangspunktet er, at en medarbejder er forpligtet til at møde på arbejde, selv om medarbejderen mangler pasning til sit barn. Det er derfor som udgangspunkt op til medarbejderen at finde alternative pasningsmuligheder, så medarbejderen kan møde på arbejde i den aftalte arbejdstid.

Det gælder også i den situation, hvor daginstitutionen er helt eller delvist lukket eller hvis barnet bliver nær kontakt som følge af Coronavirus.

Hvis det er muligt, kan I lave aftaler om hjemmearbejde. Kan dette ikke lade sig gøre, må medarbejderen bruge omsorgsdage, ferie, feriefridage eller afspadsering. Ferie kan dog alene afholdes i hele dage.

Opdateret: 23. august 2021

Praktiserende Lægers
Arbejdsgiverforening

Kristianiagade 12
2100 København Ø
Tlf.: 3544 8400
E-mail: pla@dadl.dk


Åben for henvendelser

Mandag til torsdag: kl. 09:00 - 16:00
Fredag: kl. 09:00 - 15-00

Nyhedsbrev

Tilmeld dig PLA's nyhedsmail, så du automatisk får besked, når der er nyt fra PLA.

Dudal Webdesign