Overgangen til ny ferielov

Den nye ferielov indfases kort fortalt på følgende måde:

  • I en forkortet optjeningsperiode fra den 1. januar 2019 – 31. august 2019 optjener medarbejderne ferie på sædvanlig vis, som afholdes i en forkortet ferieafholdelsesperiode fra 1. maj 2020 – 31. august 2020.*

  • Fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020 optjener medarbejderne ferie på sædvanlig vis, men ferien kan ikke afholdes og bliver indefrosset i en særlig fond, kaldet Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler. Den indefrosne ferie må aldrig udbetales direkte til medarbejderen.

  • Den 1. september 2020 træder den nye ferielov i kraft. Medarbejderne vil herefter optjene og afholde ferie samtidigt. Ferie optjenes med 2,08 dage pr. måned i perioden 1. september 2020 – 31. august 2021 og kan afholdes i ferieafholdelsesperioden 1. september 2020 – 31. december 2021.

* Hvis ferien ikke er planlagt afholdt senest 31. august 2020, kan du pålægge den afholdt i perioden frem til 30. september 2020 efter nugældende regler. HUSK at hovedferie skal varsles med 3 måneder og restferie med 1 måned.

Eksterne links

Ferielovsudvalget og Beskæftigelsesministeriet har udarbejdet en række faktaark og videoer om den nye ferielov, der giver et fint overblik over den nye ferielov. 

www.beskæftigelsesministeriet.dk

www.virk.dk

Praktiserende Lægers
Arbejdsgiverforening

Kristianiagade 12
2100 København Ø
Tlf.: 3544 8400
Fax: 3544 8405
E-mail: pla@dadl.dk


Åben for henvendelser

Mandag til torsdag: kl. 09:00 - 16:00
Fredag: kl. 09:00 - 15-00

Nyhedsbrev

Tilmeld dig PLA's nyhedsmail, så du automatisk får besked, når der er nyt fra PLA.

Dudal Webdesign