Rejser / Udlandsrejser

Hvad gælder hvis medarbejderen ønsker at rejse på ferie til udlandet?

Påtænker dine medarbejdere at holde ferie i udlandet, skal de gøre sig bekendt med Udenrigsministeriets rejsevejledninger samt myndighedernes anbefalinger. Disse kan ændre sig, og derfor skal medarbejderne løbende holde sig opdateret om, hvad der gælder på tidspunktet for afrejsen.

Udenrigsministeriets rejsevejledning kan findes her 

Krav om isolation og test

Danmark har skærpet reglerne ved indrejse for at begrænse introduktion og spredning af nye virusvarianter.

Det betyder, at man skal testes for smitte og gå i 10 dages isolation efter hjemkomst. Isolationen kan afbrydes ved en negativ PCR-test taget tidligst på fjerdedagen efter indrejse.   

Hvis medarbejderen bliver smittet og syg med Coronavirus under en ferierejse vil der som udgangspunkt være tale om selvforskyldt sygdom, hvorfor medarbejderen ikke har krav på sygeløn under sygefraværet.

Efter en konkret vurdering af omstændighederne vil medarbejderens fravær eventuelt også kunne sanktioneres ansættelsesretligt i form af opsigelse eller bortvisning. Kontakt PLA, hvis en sådan situation opstår.

PLA anbefaler, at klinikken skriftligt meddeler sine medarbejdere, hvilke retningslinjer der gælder for ferierejser. Dette bør ske før medarbejderen påbegynder en ferie i udlandet. 

 

Sidst opdateret: 17. februar 2021 

Praktiserende Lægers
Arbejdsgiverforening

Kristianiagade 12
2100 København Ø
Tlf.: 3544 8400
Fax: 3544 8405
E-mail: pla@dadl.dk


Åben for henvendelser

Mandag til torsdag: kl. 09:00 - 16:00
Fredag: kl. 09:00 - 15-00

Nyhedsbrev

Tilmeld dig PLA's nyhedsmail, så du automatisk får besked, når der er nyt fra PLA.

Dudal Webdesign